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human resources
人力資源
Recruitment Information
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應(yīng)聘職位  銷售經(jīng)理
任職要求  

一、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制等;
2、協(xié)助公司制訂組織銷售計(jì)劃、銷售政策;
3、負(fù)責(zé)與其他部門合作,執(zhí)行銷售版計(jì)劃;
4、配合公司哦制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)懲計(jì)劃;
5、建立和管理銷售隊(duì)伍;做好客戶的開拓和維護(hù);
6、做好銷售人員的銷售指導(dǎo)和培訓(xùn)。
二、任職資格:
1、28至37歲,大專以上學(xué)歷,有3至5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、品格端正,具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、熟悉基本辦公軟件。

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聯(lián)系電話
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